تواصل معنا

العوامل الخمسة لخلل العمل الجماعي

قيِّم هذا الكتاب:

0

عن الكتاب

تواجه كاثرين بيترسن- الرئيسة التنفيذية الجديدة لشركة ديسيجن تلك- أكبر تحد من الممكن أن يواجه أي قائد ألا وهو محاولة توحيد فريق عمل يعاني حالة من الفوضى تهدد بانهيار المؤسسة كلها. فهل ستنجح في مهمتها أم ستفصل من العمل؟ هل ستنهار المؤسسة؟ إن الحكمة الأبدية التى تنتهي إليها هذه القصة التي حاك لينسيونى خيوطها ببراعة فائقة هى أن القيادة تتطلب نفس القدر من الشجاعة والبصيرة فى آن واحد.

تقييمات ومراجعات العوامل الخمسة لخلل العمل الجماعي

0 تقييمات
0 تقييمات
0 تقييمات
0 تقييمات
0 تقييمات
5/0
غير متاح للتحميل، حفاظًا على حقوق دار النشر.

عن الكاتب

باتريك لينسيوني باتريك لينسيوني

باتريك لينسيوني هو مؤسس ورئيس شركة تابل جروب The Table Group التي تقدم الاستشارات الإدارية لكبرى الشركات والمؤسسات، وتتميز بتخصصها في مجال تطوير المجالس التنفيذية للشركات والمساعدة في خلق بيئة عمل نقية وناجحة. في مشوار عمله الناجح كمستشار، عمل لينسيوني مع الآلاف من كبار الأعضاء التنفيذيين في العديد من المؤسسات المختلفة، بدءًا من أكبر الشركات المعروفة في الولايات المتحدة في المجالات المختلفة والشركات المبتدئة في مجال صناعة التكنولوجيا المتقدمة، إلى الجامعات والمؤسسات غير الربحية. وقد استعانت العديد من المؤسسات بخدمات لينسيوني الاستشارية، ومنها: نيويورك لايف، وساوث ويست إيرلاينز، وسامز كِلَب، ومايكروسوفت، وأول ستيت، وفيزا، وفيدكس، والأكاديمية العسكرية الأمريكية، وويست بوينت. كما ألف لينسيوني خمسة كتب من أشهر الكتب التي لاقت إقبالًا ونجاحًا شديدين في الولايات المتحدة الأمريكية، منها: «العوامل الخمسة لخلل العمل الجماعي» The Five Dysfunctions of a Team والذي حقق أعلى المبيعات في الاستفتاء الذي أجرته مجلة نيويورك تايمز. يعيش باتريك مع زوجته لورا وأطفاله الثلاثة ماثيو وكونور وكاسي في منطقة خليج سان فرانسيسكو.

إصدارات اخري للكاتب